İşe Alım (Recruitment) Modülü

“Ne yapar” + “nasıl yapılır” birlikte. Dil: TR. Kanıt: Ekrandaki etiket/buton — kod adı yok.

---

İşe Alım modülü neyi yapar?

İş ilanı açar, adayları toplar, aşamalardan (pipeline) geçirir, değerlendirir, teklif yapar ve aday işe alınır (çalışana dönüştürülür). Akış: ilan → aday → aşama ilerletme → teklif → işe alım.

Kim kullanır: HR/Owner, işe alım yöneticisi.

Nerede: Sol menü → İK Yönetimi → İşe Alım.

---

1. Ana ekran (pipeline + ilanlar)

Özet kartları: Aktif İlanlar · Bu Ay Başvurular · Süreçte · Dönüşüm Oranı. İki sekme:

• Süreç (Pipeline): adaylar aşamalara göre (Kanban veya Liste). Aşamalar: Başvurdu · İnceleniyor · Telefon Görüşmesi · Mülakat Planlandı · Mülakat Yapıldı · Teklif Yapıldı · Teklif Kabul Edildi · İşe Alındı · Reddedildi · Çekildi. Aday ara + ilana göre filtre.
• İş İlanları: ilan kartları (başlık, departman, başvuru sayısı, lokasyon, son tarih) + Başvuruları Gör.

Üst buton: Yeni İş İlanı.

---

2. Yeni iş ilanı açma

Adımlar: Yeni İş İlanı → ilan formunu doldur (başlık, departman, pozisyon, lokasyon, çalışma tipi, maaş aralığı, açık pozisyon, deneyim/eğitim, açıklama/gereksinim/sorumluluk, son tarih, işe alım yöneticisi) → kaydet. İlan detayında İş Tanımı / Gereksinimler / Sorumluluklar / Gerekli Yetenekler ve Başvuru İstatistikleri görünür.

---

3. Aday ekleme (manuel)

Nerede: İlan detayı → Manuel Aday Ekle.

Adımlar: Ad · Soyad · E-posta (zorunlu) + (ops.) telefon, mevcut pozisyon, deneyim, eğitim, LinkedIn, yetkinlikler, notlar, CV (PDF/DOC, ops.) → Başvuruyu Kaydet (başvuru numarası verilir).

---

4. Aday detayı + aşama ilerletme

Nerede: Pipeline’da adaya tıkla → Aday Detayı.

İletişim bilgisi, Özgeçmiş sekmesi (yetenekler, iş deneyimi, eğitim — CV ayrıştırma + Orijinal Özgeçmişi İndir), Aşama Geçmişi, yan kartlar (ünvan/deneyim/kaynak, ön yazı, notlar, başvurulan pozisyon).

Aşamayı Değiştir → Yeni Aşama seç + (ops.) not. Koşullu alanlar:

• Teklif Yapıldı seçilirse: Teklif Edilen Maaş · Para Birimi · Önerilen Başlangıç Tarihi · Teklif Detayları.
• Reddedildi seçilirse: not zorunlu (kayıt için). → Değişikliği Onayla.

---

Önemli notlar

• Reddetmede not zorunlu (aday geçmişinde kalır; adaya uygun şekilde bildirilmeli).
• Teklif aşamasında maaş/başlangıç/yan haklar girilir.
• Aday İşe Alındı aşamasına gelince Özlük işe-alım akışına bağlanır (modul-ozluk-islemler.md → işe alma).

---

İşlem → sonuç köprü özeti

İşlem	Sonuç
Yeni iş ilanı	Adaylar bu ilana başvurur
Manuel aday ekle	Aday pipeline’a girer
Aşamayı değiştir	Aday süreçte ilerler/reddedilir
Teklif yap	Maaş/başlangıç teklif edilir
İşe alındı	Özlük işe-alım akışına geçer

---

QA — SS notu

Harness: scripts/scenarios/perf-recruit-travel-screenshots.spec.mjs → screenshots/ise-alim/. Rol: HR/Owner (rekor demo tenant), salt-okuma. Veri yoksa boş-durum yapıyı belgeler.